jnadi-惠州沐足怎么投诉

投诉按摩店怎么投诉

1、法律主观：当事人可以通过以下方式投诉按摩店：可以去派出所、社区文化中心等办公地直接投诉。可以拨打12315电话进行投诉。可以去政府机关的官网进行投诉。

2、方式一：找12315消费者协会投诉 12315是专门维护消费者权益的部门，也是管理此类案件的直属部门，因此，消费者被美容院欺骗了以后，应该尽快拨打12315找消协投诉，以尽快追回自己的损失。

3、可以直接可以拨打报警电话进行举报，警察接到报警电话之后，将会对相关的事宜进行处理。也可以去相关公安机关登门进行举报。举报按摩店是不合法的，就需要提供相关的证据，拍摄的视频、照片，证人证言、营业执照等的证据。

4、法律主观：欺骗消费者怎么投诉可以拨打315投诉，或者向消费者协会投诉。和经营者发生纠纷后，如果要向消费者协会投诉该经营者，纠纷时间应当在两年以内，超过这个时间消费者协会就不再受理投诉。

5、拨打12315消费者热线投诉，维护权益；按摩店倒闭后的退费纠纷通过消费者协会来解决，也可以向有关行政部门投诉，或者向法院起诉等方式来解决。

1、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、按照规定，一般自动离职当月没工资。你这种你情况，在本月15号发工资日，你会得到上个月的工资，因为压的这15天算下一个自然月。

3、首先，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。没签劳动合同离职后不给工资首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。

1、要求公司支付工作期间的还没正常发放的工资。公司支付入职期间因没与本人（你）签订劳动合同而产生的双倍工资。（如果没给你买社保的话）给你补缴自入职至离职期间的社保费用（社保员工个人也要支付一部分的。

2、员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，如不按时足额发放的，属于拖欠工资行为，是违法的行为，对此可以举报。向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。

3、或者你没有在领导面前表忠心？当务之急，你要先回公司正常上班，赶紧找领导聊一聊，表明自己的态度，解除误会。如果领导态度坚决，单位就是以旷工为由辞退你，而领导又是口头批准你休假。

4、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

5、我的看法是应该催。因为钱是你当他是朋友而借给他的，过期很久不还，是他无诚（承）信，至如此他违背借钱时的承诺，那他也就没再当你是朋友，再说了，不管是谁都要有借有还，守诚信是做人最基本的准则。

6、我觉得离职的时候应该和自己的主观委婉一点说清楚，不用说的那么直白，毕竟你是被挖角，也并不是你自己主动请辞，所以给彼此留一个面子我觉得是很有必要的。