jnadi-被人罚款500怎么投诉

被公司罚款500可以告吗

1、法律分析：员工违反劳动纪律是可以被企业处罚，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。对于没有明确说明的罚款，可以跟公司提起协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

2、被公司罚款500可以告。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。

3、法律分析：公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。

1、法律主观：如果用人单位无故罚款被人罚款500怎么投诉的被人罚款500怎么投诉，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2、对于公司不合理的罚款被人罚款500怎么投诉，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

3、法律分析：可以到公司所在地的劳动监察大队去投诉被人罚款500怎么投诉；也可以到市一级的劳动争议仲裁委员会去仲裁被人罚款500怎么投诉；仲裁结果不满意的，可以到法院起诉，不过必须先仲裁才可以到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、咨询律师：如果您认为公司的行为违法或不合理，可以咨询一位专业的律师。律师将为您提供法律建议和帮助您了解您的权利和利益。向当地劳动监察部门举报：如果公司经常对员工进行罚款，您可以向当地劳动监察部门举报。

5、公司罚款员工不合理到劳动行政部门举报。公司乱罚钱找到劳动行政部门举报，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成，对情况复杂的，可以延长30个工作日。

1、法律分析被人罚款500怎么投诉：公司是无权这样做被人罚款500怎么投诉的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。

2、被公司罚款500可以告。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，公司不具有罚款权力，对员工的罚款需要承担相关的法律后果。

3、公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款处罚，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉的。

4、用人单位无权对劳动者进行罚款。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。

5、这应该没办法投诉。你本身违反了安全管理条例。所以罚款是正当的。

可以去当地的劳动局投诉，由劳动局在调查处理后作出行政处罚或者行政处理决定；或者劳动者也可以去申请调解组织调解、或依法去申请劳动仲裁。公司以任何理由罚款都是不合法的。

公司抽烟罚款500不合理。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。

法律主观：如果用人单位无故罚款的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

法律分析：公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。

不合法。商场并非行政机关，没有处罚权。根据我国相关法律规定，罚款属于行政处罚，只有具有行政处罚权的行政机关才能实施罚款。商场的经营者和工作人员可以劝阻员工抽烟，不听劝阻，可以劝离并向执法部门报告。

法律分析：如果公司办公楼禁止抽烟，那么就是不合法的。