怎么举报公司乱扣钱

1、法律分析店长无故扣钱怎么投诉：扣钱不合法店长无故扣钱怎么投诉，只要劳动者是正常提出辞职并离职店长无故扣钱怎么投诉的店长无故扣钱怎么投诉，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。

2、公司随意罚款可以进行以下操作：（1）提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任；（2）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。

3、如果老板乱扣工资可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

乱扣钱怎么投诉

1、公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、公司乱扣钱，劳动者可以到劳动行政部门举报或者是劳动管理监察大队投诉。

3、公司乱扣钱可以去劳动局投诉吗如果公司乱扣员工工资，可以向当地劳动局投诉举报。

4、如果移动公司有存在乱扣费的行为，消费者可以依据《消费者权益保护法》的规定向工商机关投诉，损失可以要求移动公司赔偿。但是一定要留好乱扣费的证据。

5、投诉渠道有两种，一种是直接拨打发卡行电话，向客服反映情况，客服会核实情况后为你解决；还可以在银行官网找到邮箱投诉，附上被银行乱扣费的消费资料，并且邮件中讲清诉求。

6、拨打12315进行投诉，向客服人员详细讲述扣费情况。到本地移动公司营业部找大堂经理进行现场反应，并要求予以解决。搜索“中国移动官方网站”向中国移动集团客服人员进行申述。

老板故意扣钱怎么办

1、法律分析：与公司协商，力争取回应有报酬；劳动保障部门投诉、举报；如未解决，最后实施劳动仲裁。

2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

3、劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、遇到老板总是克扣工资，具体应该怎么办呢？与公司进行协商 理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；询问克扣工资的原因；清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。

5、第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、实际投资人、董事长、总裁、企业老板、财务部门、财务经理。

店长乱扣工资举报谁?

法律分析：如果店长克扣员工工资，员工可以通过劳动行政部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

【法律分析】可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：乱扣工资打12333，劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对乱扣工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

投诉公司乱扣钱可以去哪里投诉_法师兄

1、法律分析店长无故扣钱怎么投诉：打劳动保障热经12333投诉店长无故扣钱怎么投诉，这个电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。

2、公司乱扣工资可以通过以下方法投诉店长无故扣钱怎么投诉：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、举报公司乱扣工资的方式：到劳动行政部门举报反映（通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队）。也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。