jnadi-怎么投诉大学保洁公司

宝洁公司把家里的东西搞坏了应该向哪个部门投诉

购买商品质量问题向哪个部门投诉消费者遇到商品质量问题一般可以向消费者保护协会或市场监督管理部门举报，也可以通过拨打全国，统一举报服务热线12315举报。

你是消费者的话可以去当地消费者协会投诉，是你单位的话可以去劳动部门投诉。

向快递公司投诉。有时网购商品是在寄送环节出了问题，并非商家有意欺骗，商品受损也应该由快递公司承担责任，就可以打电话投诉快递公司。在国家邮政局等网站上专门有投诉平台，也可以得到赔付。向12345投诉。

如果消费者在购物时发现有产品质量不合格的情况下可以到当地的工商管理部门进行投诉。

1、企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件以及证明原告诉讼主张的证据；当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。

2、向消费者协会投诉：如果上述两种方法都无法解决问题，可以考虑向消费者协会投诉，请求调解。在投诉时，需要提供相关证据，如合同、照片等。总之，如果您遇到了这种情况，应该及时采取行动，维护自己的合法权益。

3、**与物业管理处沟通**：首先，业主应与物业管理处取得联系，向他们报告保洁问题。物业管理处负责协调小区内的维护和清洁工作，应该能够采取相应的行动来解决问题。要提供详细的情况描述和照片作为证据，这有助于加强投诉。

4、投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。相关证据材料。

5、可以找当地物业管理部门投诉，但要注意收集证据。小区保洁打扫卫生不干净，可以去住建局的物业科进行投诉。如果物业公司没有按照物业服务合同提供服务可以依法起诉。

6、一般女人都会有洁癖，他要求你把厕所搞得更干净，这是非常好的习惯。作为一个保洁工来讲，你的职责就是保证厕所的干净，其实这个事情处理起来非常的简单，你可以让你的老板具体指出你哪里做的不干净，这样子就更有说服力。

有用。12315的拨打情况可以是：当消费者的权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时；当消费者在消费过程中，当您的合法权益受到侵害时；当消费者发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时。

打12315投诉在一定程度上是有用的。12315消费者投诉申诉举报工作程序：接待。12315消费者投诉申诉举报中心应当认真接待消费者以电话、书面形式、互联网或来访等形式进行的投诉、申诉、举报。登记。

法律主观：消费者合法权益受到侵害时，打12315投诉是能够起作用的。12315是消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台，受理消费者申诉举报，调解消费者权益纠纷，查处侵害消费者权益案件和制售假冒伪劣商品等经济违法行为。

消费者投诉12315电话是有用的。12315热线，是国家市场监督管理局设立的消费者权益保护热线，专门负责消费者在购买商品或接受服务时认为经营者侵犯合法权益，而设立的热线电话。同时，消费者也可以在全国12315平台投诉。

1、法律分析：找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二条行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。

2、家政保姆维权找哪个部门找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。

3、法律分析：家政公司属于工商部门管理，可以向当地工商管理部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

4、当地工商管理部门、消费者协会投诉等。投诉家政公司找的部门，工商部门负责市场主体的监管和许可，家政服务商也需要取得工商执照才能正式经营。

5、投诉治安事件公安拨打110；投诉违法经营文化拨打12318；投诉无证经营工商拨打12315。可以协商的，协商不成的，根据具体事件搜集证据通过起诉解决。

1、如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

2、以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、违法，应当按月足额支付工资，只支付一半的属于拖欠工资行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

4、保洁员干了两个月了没有发工资。你可以找所在公司相关领导，协调解决，如果不能解决，可以到当地人力资源管理部门的劳动监察大队进行反映举报申诉。

5、如遇到拖欠工资的可以先协商解决，协商无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。