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快递公司拖欠工资找谁举报投诉

快递公司拖欠工资投诉部门有：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。

同时，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，快递公司拖欠工资归劳动监察部门管。用人单位应当每月至少发放一次工资。

快递公司拖欠工资投诉部门有：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。

法律主观：拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

1、单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

2、法律分析：邮政拖欠工资劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

3、首先，可以反映到内部纪检部们。如果答复不满意，可以投诉至社保局或者银监会。

4、单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。

当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

做临时工，拿不到工资可以向劳动监察部门进行举报，要求用人单位支付工资，并给予赔偿。

老板不给工人工资可以到当地监察大队举报。不发工资可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。

首先你要弄清楚你所犯错误的严重程度，如果因为你所犯的错误给公司造成直接或者间接的重大损失，而老板没有追究你的责任只是不用你了，那么你很幸运；如果你想要工资，可以先和老板沟通，未果可向当地劳动部门求助。

1、向快递企业客服投诉邮政欠工资怎么投诉，目前各企业对快递员的服务要求很高邮政欠工资怎么投诉，邮政部门也会公布各企业受理投诉及处理情况。如果消费者对企业处理投诉不满意邮政欠工资怎么投诉，可拨打“12305”邮政行业消费者申诉电话进行申诉。

2、法律分析：用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

3、中国邮政快递员发工资不及时解决办法如下。拖欠工资到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜邮政欠工资怎么投诉了全部由公司负担）。

4、快递公司拖欠工资投诉部门有：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12021（一些地区没有开通可以通过114查询，有些地区需要通过固定电话拨打）。

5、法律主观：快递公司不结派费的，当事人可以向当地劳动监察大队举报投诉。

6、发生工资纠纷，可直接拨打“12333”电话，向当地劳动监察部门投诉、举报用人单位拖欠工资的违法行为，也可以直接到当地劳动监察部门办公场所进行投诉、举报。