jnadi-公司威胁工会怎么投诉

投诉企业打什么电话

投诉企业打12315。“12315”消费者投诉举报专线电话和全国互联网平台。1999年3月15日公司威胁工会怎么投诉，国家工商行政管理总局在原国家信息产业部公司威胁工会怎么投诉的大力支持下，决定在全国设立公司威胁工会怎么投诉的专门受理消费者投诉举报的专用电话号码。

法律分析：视具体情况而定。如果投诉公司商品质量问题，可以拨打12315公司威胁工会怎么投诉；如果是有关劳务方面的相关事宜，可以拨打12333；如果是公司涉嫌噪音扰民，可以拨打12369。

法律分析：需要看具体投诉哪些方面的内容。如果投诉公司商品质量问题，可以拨打12315；如果是有关劳务方面的相关事宜，可以拨打12333；如果是公司涉嫌噪音扰民，可以拨打12369。

保护消费者权益：12315是为了保护消费者的合法权益而设立的热线电话。消费者可以通过拨打12315来投诉企业的产品或服务质量问题，维护自身的合法权益。

法律分析：向工信部投诉是有用的，工信部的投诉电话为12300。投诉方法如下：申诉时请认真填写姓名、手机号、电子邮件和通信地址等通信方式，权切勿填写虚假信息。申诉后应尽量保证通讯方式畅通。

用人单位违反劳动法投诉电话：12333。最好先与用人单位协商，如果协商不成的话还有调解、仲裁和诉讼三种方式可以选择。先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权，用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据。

如果公司一直不同意为公司威胁工会怎么投诉你出具解除劳动关系证明公司威胁工会怎么投诉，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明公司威胁工会怎么投诉：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。

一，向劳动委员会举报如果遇到被自己的老板威胁这种情况我们可以向劳动委员会举报。通常一些比较黑心的或者是不良商家的企业老板都会通过压榨员工的劳动力来威胁员工，通过各种不发工资，扣年终奖，扣全勤奖等各种理由来进行威胁。

控制欲强：这类老板可能喜欢掌控一切，不喜欢分享责任或接受批评。缺乏责任感：这类老板可能不愿意承担责任，总是将问题推给别人。缺乏信任：这类老板可能不信任员工，认为员工不能胜任工作。

综合你的问题，给你最好的办法就是到当地劳动争议仲裁委去申请劳动仲裁。

法律分析：可以。一般情况下公司威胁工会怎么投诉，公司是怕被人向劳动局投诉公司威胁工会怎么投诉的，后果可能包括会对企业公司威胁工会怎么投诉的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。

法律主观：不给退公会可以投诉。当事人可以提交退出公会申请，对方不让退出的，当事人可以向公会所在的平台投诉。当事人加入公会并不是与公会签订劳动合同，而是双方签订普通协议。

如果公会不给退会，可以通过向公会管理机构申诉、寻求法律援助或者寻找第三方协调机构等方式来强制退会。首先，如果公会拒绝退会请求，会员可以向公会管理机构申诉。这个机构通常是公会的最高权力机构，负责监督公会的运作和决策。

通过工会官方渠道联系工会，表达退出意愿，并说明原因。工会官方渠道无法联系到，可以尝试在抖音官方网站或社交媒体平台留言反映情况，请求退出工。可以向劳动部门或工会监督机构投诉，寻求法律援助和帮助。

法律分析：协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。

1、公司工会主席选举不公应该投诉12351工会维权热线。在职工权益受到侵害公司威胁工会怎么投诉的时候公司威胁工会怎么投诉，可以通过拨打工会维权热线。12351是中华全国总工会职工维权热线公司威胁工会怎么投诉，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。

2、拨打12351。投诉工会主席未经本人同意签字材料问题可以拨打12351。中华全国总工会职工维权热线，由中华全国总工会12351维权热线办公室负责管理。

3、亲亲，举报工会向上一级工会举报。法律依据公司威胁工会怎么投诉：《中华人民共和国工会法》第二十一条　企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

用人单位存在拖欠工资公司威胁工会怎么投诉的行为公司威胁工会怎么投诉，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报公司威胁工会怎么投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

用人单位拖欠工资，还动用他人恐吓劳动者，劳动者可以报警，劳动者的人生安全遭到用人单位威胁的，可以按照《治安管理处罚法》对相关人员进行行政拘留。

拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。