公司不让上班也不发辞退通知,怎么办?

1、如果公司不让上班单位拒不上班怎么投诉，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司单位拒不上班怎么投诉的人力资源部门或者上级领导联系单位拒不上班怎么投诉，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。

2、员工要求单位支付在此期间的工资，否则员工可以以单位拖欠员工工资申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并支付经济补偿。

3、关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。

4、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

5、用人单位不缴纳社会保险费，是违法行为，劳动者可以随时告知（通知）用人单位解除合同，要求结清工资，并主张经济补偿金。

6、因而采取的“拖延战术”。为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。总的来说，用人单位不给员工安排岗位，不发工资，属于事实上解除劳动关系的行为，也就是辞退了劳动者。

公司强制要求上班怎么举报

如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班单位拒不上班怎么投诉的单位拒不上班怎么投诉，可以向当地劳动监察大队投诉单位拒不上班怎么投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准单位拒不上班怎么投诉，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

法律分析：可以向当地劳动监察大队投诉单位拒不上班怎么投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

疫情期间被强制上班可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。

财政拨款的单位。职工不上班。去哪里举报?

1、亲亲，举报工会向上一级工会举报。法律依据：《中华人民共和国工会法》第二十一条　企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

2、首先应该到所在市区的劳动局对用人单位进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料。

3、劳动监察部门。根据查询华律网信息显示，单位为职工办理参加社会保险手续是单位的义务，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴，如果单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动监察机构进行举报。

4、如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

工厂不给上班也不给开除能投诉吗

1、你好，这种情况你可以到劳动局去投诉。估计最多能拿到你的应得合法工资，其它的应该没有。不会有补偿。因为第一你是小时工，不属于厂里正式工，二，你没有签订劳动合同，也有可能你是人力资源公司招聘进去的。

2、如果公司不让上班，可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系，了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。

3、公司不给上班可以向劳动部门投诉。单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

4、法律分析：工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话：12333。

5、公司不让上班也不辞退这种可以去劳动局举报 ，单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。